为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更好的深入丽水，了解丽水，服务丽水。7月13日，我校“医者倦怠，何以医人——内科医生职业倦怠调查暑期社会实践团队”在丽水市莲都区医院展开调查活动。

在正式调研前，团队成员在指导老师带领下，共同解决疑难困惑，明确调查内容目的，完成了此次实践的前期积淀。后经校团委，各院方及其党委的协商接洽，实践活动得到丽水市中心医院，人民医院及中医院等机构的大力支持。

本次调查的医疗机构选择丽水市具有代表性的三家医院——丽水市中心医院、人民医院、中医院。团队成员以小组为单位，分工合作，以调查丽水内科医生群体对职业倦怠了解情况为主线，分层次分类别进行调研，以采访医务人员、发放调查问卷等形式，对医生职业倦怠了解程度进行重点采访。此外，团队还设计向其他学科医生、护士、医院管理人员等不同职业岗位进行多角度调查问卷，全方位了解职业倦怠。实践后期，团队分析数据，对职业倦怠现象采取干预措施的建议，以提高丽水医疗机构服务能力。

“职业倦怠在医疗行业时常发生，主要是工作的枯竭，做事缺乏活力，精神处于疲劳状态。长期重复繁琐的工作，使自己感到发展停滞，成就感降低。”在下班时间，受访医生从自己的角度谈了谈对职业倦怠的理解。随后，该医生又热情地向成员们分享了自己的学医之路，并告诫成员们要努力打好基础，始终秉持奉献精神。

    “金无足赤，人无完人”。医生治人的同时，医生作为一个庞大而不可或缺的群体，在社会中有其至关重要的分工，关乎着成百上千百姓的健康与福祉。由此看来，缓解并及时干预医疗人员的职业倦怠问题以提高医院的办事效率，是一个迫在眉睫的社会问题。

通过从基层医院到三甲重点医院的实践调查，团队内的医学生们增加了对自己未来职业的了解，加强了对丽水市医疗系统的了解，立志磨练自身意志，激发自我对医疗事业的热爱，砥砺前行。