7月7日下午，莲都区民营企业的文化建设与创新管理调研团队在指导老师的带领下来到了丽水工业园区管委会，工业园区管委会副主任麻丽云及其单位人员热情接待了团队，并与团队成员就企业文化的调研情况进行了交流。

莲都区民营企业的文化建设与创新管理调研团队是一支凝聚力强的队伍，主要根据指导老师提供的40家规上企业的名单分组前往公司进行企业文化的调研，该调研以面对面形式进行，团队成员在聊天的过程中了解该公司的情况并填写调研表。从而进行数据统计与分析，为政府提供可靠有效的建议。

企业文化是企业的精神主宰与核心价值体系。首先，团队队长王明星汇报了近期的企业文化调研结果，她将当今企业的文化建设进程概括为三个阶段：“顾不上、有需要、离不开”。其次，双方进行了友好的交流，指出了当今民营企业文化存在的几点主要的不足和问题：一是企业文化建设的氛围不够浓厚且存在“老板思维”；二是企业文化建设的主体力量尚且薄弱，建设工作思路不够清晰；三是企业文化建设的有效途径不够完整。最后，针对提出的一些问题，团队成员们提出了自己的实际性建议，例如企业文化建设需要企业各部门之间多层次、多方位的协调与配合；不断提高管理者素质；通过与政府或其他组织机构来往加强企业文化建设等。

麻丽云对民营企业文化调研团队予以高度赞扬，并对接下来团队对企业的深入调研充满期待，并表示愿意与团队前往公司深入了解其文化。民营企业文化调研团队将会协同工业园区管委会一同对企业文化的建设作出贡献！